Inspizient*in
Weiterbildung & Karriere
Inspizient*innen sind beruflich immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt. Voraussetzung für Erfolg in diesem Beruf ist es, immer auf dem neuesten Stand der Entwicklung zu bleiben und das Fachwissen, die Methodenkompetenzen und sozialen Kompetenzen laufend zu ergänzen und weiter zu entwickeln.
Weiterbildungseinrichtungen wie z. B. das Berufsförderungsinstitut (BFI) und das Wirtschaftsförderungsinstitut (WIFI) bieten zu verschiedenen für Inspizient*innen relevanten Themenbereichen Kurse und Lehrgänge durch, insbesondere in kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen Bereichen, aber auch im Kultur- und Eventmanagementbereich.
Außerdem werden in vielen Betrieben innerbetriebliche Kurse, Seminare und Schulungen zur beruflichen Weiterbildung der Mitarbeiter*innen durchgeführt.
Neben Fachliteratur, Onlinemedien, Kongressen oder anderen Fachveranstaltungen bestehen Weiterbildungsmöglichkeiten für Inspizient*innen beispielsweise über einschlägige Hochschullehrgänge. Außerdem bestehen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in Form eines Studiums, Zweitstudiums oder Weiterbildungsstudium.
Wichtige Weiterbildungsbereiche für Inspizient*innen sind beispielsweise:
Fachkompetenzen
- betriebliche Bereiche: z. B. Oper, Theater, Musik-/Film-Festivals und Festwochen
- Theaterwissenschaften, Modernes Theater
- Theatertechnik, Licht- und Bühnentechnik
- digitale Simulationstechnologien, Augmentation, 3D-Technik
- Kulturwissenschaften
- Kunst- und Kulturmarketing
- Kulturjournalismus
- Eventmanagement
- Management und Betriebswirtschaft
- Planungssoftware, facheinschlägige Software-Programme
- Social Media Marketing
- Kostenkalkulation, Kostenrechnung, Controlling
- digitalen Anwendungen und Tools
- Datensicherheit, Datenschutz
- Fremdsprachen
Methodenkompetenzen
- Gesprächsführung, Rhetorik und Kommunikation
- Informationsrecherche, Wissensmanagement
- Umgang mit sozialen Medien, Medienkompetenz
- Konfliktmanagement
- Projektmanagement, Dokumentation
- Zeitmanagement
- Teamleitung
Sozialkompetenzen
- Kommunikationsfähigkeit
- Kunden-, Serviceorientierung
- interkulturelle Kompetenzen
- Teamfähigkeit
Inspizient*innen koordinieren künstlerisches Personal und leiten dabei Mitarbeiter*innen und Teams. Mit mehrjähriger Berufserfahrung und entsprechenden Weiterbildungen können sie z. B. für die künstlerische Gesamtleitung ihres Betriebes oder bestimmter Festivals und Festwochen übernehmen und damit in weiteren Führungsrollen aufsteigen.
Neben einem hierarchischen Aufstieg im Unternehmen ist in diesem Beruf auch eine Weiterentwicklung und Karriere durch fachliche Spezialisierung möglich - z. B. auf bestimmte Bereiche wie Oper, Theater, Musik oder Film.